更扯的是，此條文竟然1982年就已增訂，等於這34年來形同不存在，套句現在最流行基隆市暖暖區外匯推薦銀行的網路用語都是「假的」！
持平而論，《國民體育法》要求企業聘用體育人員的立桃園市蘆竹區外匯推薦銀行意很良善，除了增進全民體育，還可創造就業，問題是法規要求500人以上機關應聘體育專業人員，但聘後能做什麼工作、企業該如何安排都是一大難題。臺南市北區理財銀行推薦
中國時報【余祥╱特稿】
臺北市大同區附近銀行昨日立委踢爆，多數國營事業單位根本未落實《國民體育法》500人以上機關應聘體育指導人員的規定，法規立意雖良善，卻根本沒有考慮大規模企業需求，致徒法不足行，加上體育署沒給利誘，又不懲罰高雄市大寮區外匯定存推薦，消極不作為，致條文有如訂「假的」！
各企業聘臺南市七股區銀行推薦用體育人員的人數年年都有數據，體育署
其實事業單位聘用體育人員人數掛蛋情有可原，先不提該法中沒有明訂罰則，對企業根本不具強制力，體育署連最基本的「紅蘿蔔」都不給，沒有任何的鼓勵和宣導措施，只憑一張政令宣導單就希望企業響應，是否太過於單純，更暴露了體育署根本無心推廣全民體育的精神。
尤其公司企業員額編制，大都一個蘿蔔一個坑，聘用體育人員勢必排擠其他職缺，即使大型企業如沒完整規畫，根本窒礙難行，凸顯這法規空有良好立意、不符合
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